ICONOS FINALES-TRAZADOS

Vau signar un precontracte

L'empresa ha signat un precontracte amb un candidat a una vacant, però ha canviat de plans i ja no vol contractar-lo...

Vau signar un precontracte

Un precontracte és un acord en el qual ambdues parts estan obligades a signar un contracte de treball en una data futura, de manera que, tot i que la prestació de serveis encara no hagi començat, existeix un compromís vàlid i exigible per a ambdues parts.

Si l'empresa ha trobat un altre candidat millor preparat i vol cancel·lar aquest precontracte, l'afectat podrà reclamar una indemnització per danys i perjudicis si es va signar un document clar, amb la data d'incorporació i les condicions pactades, i aquest incompliment li ha generat un dany real i acreditable.

No hi ha una quantitat fixa que s'hagi de tenir en compte per calcular aquest tipus d'indemnitzacions (a diferència del que passa amb una indemnització per acomiadament). Cada situació concreta s'ha d'avaluar analitzant una sèrie de factors: el salari acordat –i que la persona afectada no acabarà cobrant–, el nombre de dies que aquest estarà sense treballar fins que trobi una altra feina o les despeses en què incorre (si pot justificar-les). En tot cas, l'afectat disposarà del termini d'un any per reclamar aquesta indemnització.

No obstant això, és vàlid que una empresa resolgui el precontracte si es produeixen circumstàncies imprevisibles que alterin substancialment les circumstàncies inicials. Per exemple:

  • Si va signar un precontracte amb un alt càrrec (directiu o gerent) i aquest ha estat condemnat per frau o algun tipus de delicte econòmic.
  • Si la persona amb qui va signar el precontracte ha estat inhabilitada per una resolució o resolució administrativa per exercir les funcions del seu lloc de treball (per exemple, és un advocat la col·legiació del qual ha estat suspesa), també pot desistir del compromís.
  • Si l'empresa descobreix que el treballador ha ocultat informació (per exemple, ha proporcionat títols falsos o ha manipulat referències o ha tingut sancions disciplinàries greus en llocs de treball anteriors), també pot desistir.

 

Els nostres professionals us informaran de qualsevol dubte que tingueu sobre els precontractes i les indemnitzacions per danys i perjudicis.

Solicitud de contacte

* Camps obligatoris

Protecció de dades personals.

Responsable del tractament: Angie Assessoria Empresarial,
Carrer Pierola, 3, entl 3 , Barcelona

La finalitat del tractament de les seves dades és donar resposta a les seves consultes i/o sol- licituds d'informació, a partir del seu consentiment, que ens facilita en aportar les seves dades (article 6.1.a, RGPD).
Vostè pot fer valer els següents drets sobre les seves dades:

  • Dret d'informació, d'accés, de rectificació, d'oposició, de supressió ("a l'oblit"), de limitació del
    tractament, de portabilitat, de no ser objecte de decisions individuals automatitzades.
  • Recuerde que ejercitar sus derechos es gratuito. También puede usted presentar una reclamación ante la
    autoridad de control.

Vostè pot accedir a l'avís legal i a la informació completa aquí


Feu lliscar per activar el botó